济南1953茶文化创意产业园堪称“业界典范”

本报讯（记者 张敏 通讯员 邹莉 李庭婷）近日，济南市关心下一代工作委员会常务主任徐华东、副主任赵文朝、副主任兼秘书长王忠林以及槐荫区关工委常务主任徐承鲁、常务副主任侯少伟等领导来广友集团进行调研，广友集团董事长、党委书记任宪鲁和广友茶城总经理于志敏陪同各位领导参观了广友茶城、济南1953·茶文化创意产业园。看到园区浓厚的茶文化氛围和市场景象，给予了很高的评价，徐华东说：“北方茶行业市场能做到这样的地步，简直就是一个奇迹。”

参观完毕，市关工委领导听取了广友茶城及槐荫区关于关心下一代成长工作的情况汇报。于志敏介绍了广友茶城近几年关工委的主要工作：一是抓价值培养，在集团职工培训学校设立孔子学堂，传播社会主义核心价值观和企业文化，帮助员工及业户树立正确的价值观，让青年员工及业户学会做人；二是抓教育引导，在关工委的建议下，自2011年每年两期开办茶艺培训班，培训茶城青年商户，聘请专家传授茶文化，由省人社厅颁发专业技能证书，达到了“人在茶城、学会茶艺”的基本要求，促青年业户诚信经营；三是抓队伍建设，充分发挥“五老”作用；四是抓帮扶救助，助力下一代健康成长，广友茶城斥资20余万元支持幼儿教育，并作为济南大学、御景城小学中国茶文化实践基地，学习茶知识，传播茶文化。听完汇报后，徐华东对茶城的工作给予了充分的肯定，他指出，广友茶城关工委的工作做得非常好，包含了“五老”、青年员工、儿童等各个年龄段的关心对象，覆盖层次广，关心人员多，充分展示了广友对他们的关爱、指引、关心和帮助。随后槐荫区关工委副主任侯少伟、刘宇分别汇报了槐荫区关工委的工作，提出合理化建议，阐述了区关工委的下一步工作计划。最后徐华东总结提出要革新关工委现状，要充分考虑如何调动“五老”积极性，使其老有所好、老有所乐、老有所为。

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